Tisztelt leendő Partnerünk!

Ha Ön felhívja az oldalon megadott mobil telefonszámot, - melyen minden időpontban elérhetők vagyunk - egyeztetni tudunk egy olyan időpontot, amikor megbeszélhetjük együttműködésünk részleteit. Mindösszesen arról tájékozódunk, hogy tudunk-e megoldást, tudunk-e együtt dolgozni.

A telefonos kapcsolatfelvétel nem a problémák kifejtésére, főleg nem megoldásukra szolgál!

Ez még nem az analízis ideje. Mindösszesen azért van erre szükség, hogy meg tudjuk becsülni az első személyes találkozó időtartamát. Ebből az is kiderül, hogy hogyan tudunk előzetesen felkészülni az első találkozó hatékonyabbá tételére.

Első személyes találkozónk akkor lesz eredményes, ha Ön a megbeszélt időpontra és időtartamra szabaddá tudja tenni magát, minden zavaró külső körülménytől meg tudunk szabadulni. A megbeszélt időpontban felkeressük Önt. Minden esetben azt kérjük, hogy lehetőleg a cég telephelyén, munkavégzésének helyszínén találkozzunk. Ez sokkal fontosabb, mint gondolnánk, hiszen rengeteg időt és kérdést tudunk megspórolni, valamint a lehetséges megoldások számba vételénél is segítségünkre van. Ez a személyes találkozó meghatároz minden további lépést. Itt sok minden eldőlhet!

"Első benyomás nincs másodszor!"

 - szól a bölcs mondás. Több értelemben is. Eldől, hogy egyáltalán tudunk-e együtt dolgozni, megvan-e a kölcsönös személyes szimpátia, bizalom, nyitottság, őszinteség, elszántság, stb. Ha valamelyikünk úgy érzi, hogy valami hiányzik, vagy nem kielégítő, akkor befejezzük meg sem kezdett együttműködésünket. Ezért is hangsúlyozzuk több helyen, hogy

kötelezettségmentes kapcsolatfelvételt ajánlunk!

Ha a fentiek rendben vannak, akkor kezdődhet a munka. Tájékozódunk cégéről, annak működéséről, a külső és belső körülményekről. Megbeszéljük, hogy milyen jelenségek, problémák, esetleg zavarok mutatkoznak és ezeknek mi lehet a következményük. Majd szót ejtünk arról is, hogy melyek azok a célok, amiket el akar cégével érni.

Ha az első találkozón megfelelő mennyiségű és mélységű információt szerezhettünk, vagy Önnek konkrét elképzelése van a szükséges menedzsment megoldásról, akkor analízisünk eredményes lehet. Az azonban nem biztos, hogy már ekkor lezárható. Ugyanis a megtapasztalt jelenségek lehetséges okainak számbavétele (a diagnózis) alapján fel kell vázolni a szóba jöhető megoldásokat, a kitűzött célok elérésének lehetséges eszközeit, módszereit, lépéseit, időtávjait, stb. azok részleteit. (terápia)

Ezt (a terápiát) az esetek többségében már az első személyes találkozón fel tudjuk vázolni. Vannak azonban olyan esetek is, amikor egyes összetettebb problémák, vagy nem elegendő információ miatt pár nap múlva tudunk megnyugtató válaszokkal jelentkezni.

Alapos helyzetfelmérés alapján a következmények ismeretében - melyek főleg természetesen eredmények - Önnek el kell döntenie, hogy elindulunk-e a megvalósítás útján.

Jó döntésének meghozatalában közös érdekünk miatt természetesen segítünk. Ha most azt hiszi, hogy a "jó döntés" az Ön részéről az, hogy mindenáron ráerőltessük magunkat Önre és cégére, akkor téved. A tanácsadói kapcsolat ugyanis a legtöbbször nem egy alkalomra szól. Bizonyára Ön sem szeret olyan dolgokba kezdeni, amiről már az elején látszik, hogy nem lesz eredménye. Nos, így van ez nálunk is. És végül, ugye a legfontosabb és megkerülhetetlen kérdés: Mindez mennyibe is fog kerülni?

A helyzetfelmérő konzultáció mindenkinek ingyenes és mindenféle kötelezettségektől mentes.

Ekkor Ön "kockázatmentesen" eldöntheti, hogy akar-e, vagy tud-e velünk és/vagy ajánlott szakmai partnereink valamelyikével együtt dolgozni. Nem kell feltétlenül igent mondania!

Ha úgy döntünk, hogy együtt fogunk dolgozni, akkor az Ön menedzsment problémáinak megoldására vagy saját szakértőinkkel vállalkozunk, vagy kiválasztjuk együttműködő szakmai partnereink közül a legjobb megoldást kínálni képes céget, vagy szakembert. Ez a kiválasztás és ajánlás díjmentes, a mi tanácsadói díjunkat ugyanis szakmai partnereink fizetik.

Összefoglalóan megismétlem, hogy az itt leírt kapcsolatfelvétel és közös munka akkor is így zajlik, ha Ön:

• még nem döntötte el, hogy milyen menedzsment eszköz igénybevétele jelenti cégének az optimális megoldást, de akkor is, ha
• már eldöntötte, hogy milyen szolgáltatást fog igénybe venni, de abban még esetleg bizonytalan, hogy melyik céget, vagy szakértőt válassza ki.
  
  
  

Várjuk megkeresését, üdvözlettel:

Törőcsik Ignác